|
|
Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos (PULSE)
Mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) īpatsvars sastāda teju 99% visu Eiropas uzņēmumu un lielākie izaicinājumi, ar ko tie saskaras, ir zinoša darbaspēka trūkums, strauji augošas darbaspēka izmaksas un biznesu spēja pārprofilēties, pielāgoties tirgū pastāvošām prasībām, kas arī ir atkarīgas no darbaspēka kompetencēm. Vidzemes plānošanas reģions ir iniciējis projektu, lai rastu iespēju pievērst uzmanību cilvēkresursu attīstības iespējām MVU reģionā un Latvijā kopumā, kā arī lai mazinātu pieaugušo izglītības piedāvājumu atrautību no MVU faktiskajām cilvēkresursu attīstības iespējām un vajadzībām. Projektā ir iecerēts pamatot to, kādā veidā būtu jāplāno un jāadministrē valsts budžeta un ES struktūrfondu ieguldījumi par labu cilvēkresursu attīstībai uz viedo specializāciju orientētos MVU.
|
Nosaukums
|
Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos
|
|
Abreviatūra
|
PULSE
|
|
Vadošais partneris
|
Vidzemes plānošanas reģions, Latvija
|
| Programma |
Erasmus+
|
|
Partneri
|
- Šauļu Tirdzniecības, rūpniecības un amatniecības kamera (Siauliai Chamber of Commerce, Industry and Crafts ), Lietuva
- Kamas reģiona Tautas augstskola (Volkshochshule im Landkreis Cham e.V), Vācija
- Seviļas tirdzniecības, rūpniecības un kuģniecības kamera (Chamber of Commerce, Industry and Shipping of Seville), Spānija
- JAMK Lietišķo zinātņu universitāte (JAMK University of Applied Sciences), Somija
- Igaunijas izglītības forums (MTÜ Eesti Haridusfoorum), Igaunija
|
|
Mērķis
|
Izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem maziem un vidējiem uzņēmumiem.
|
|
Pasākumi
|
-
Identificēt jaunus modeļus, kā novērst zinošu un kvalificētu cilvēkresursu trūkumu MVU.
-
Izstrādāt elastīgas pieejas pieejamo cilvēkresursu motivēšanai un to potenciāla izmantošanai.
-
Veicināt jaunu cilvēkresursu pārvaldības modeļu un pieeju ieviešanu uz viedo specializāciju orientētos MVU.
-
Veicināt jaunu pieaugušo izglītības pieeju integrāciju cilvēkresursu vadības modeļos MVU, ieskaitot produktīvāku sadarbību starp dažādiem pieaugušo izglītības nodrošinātājiem, konsultantiem un iepriekšējās izglītības atzīšanas institūcijām iesaistītajās valstīs.
|
|
Rezultāti
|
- Identificēti jauni modeļi, kā novērst zinošu un kvalificētu cilvēkresursu trūkumu MVU.
- Jaunu cilvēkresursu pārvaldības modeļu un pieeju izstrāde un ieviešana uz viedo specializāciju orientētos MVU.
- Veicināta jaunu pieaugušo izglītības pieeju integrāciju cilvēkresursu vadības modeļos MVU, ieskaitot produktīvāku sadarbību starp dažādiem pieaugušo izglītības nodrošinātājiem, konsultantiem un iepriekšējās izglītības atzīšanas institūcijām iesaistītajās valstīs.
|
|
Budžets
|
Projekta kopējais budžets – 208 712 EUR
VPR budžets – 40 102,00 EUR
|
|
Ieviešanas laiks
|
01.09.2019. – 28.02.2022.
|
|
Kontaktpersona
|
Lienīte Priedāja-Klepere, projekta vadītāja
Tel.: +371 26133028
lienite.priedaja@vidzeme.lv
|
| Projekta mājaslapa |
-
|
|
Notikumi«Aprīlis 2024»
| P | O | T | C | P | S | Sv |
|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 29 | 30 | |
|
