Š.g. 2.-3. februārī Vidzemes plānošanas reģiona PULSE projekta komanda viesojās Seviļā, Spānijā, lai kopā ar projekta partneriem  izvērtētu projekta rezultātus un iepazītos ar Melia viesnīcas pieredzi.  Piemēru izzināšana un ideju apmaiņa ir neatsverama Erasmus+ programmas projektu vērtība.

Melia viesnīca Spānijā saņēmusi augstu novērtējumu cilvēkresursu vadības jautājumos. Tajā tiek īstenota pilna cikla talantu vadības sistēma. Izstrādāti IT rīki, kas palīdz piesaistīt jaunus darbiniekus, identificēt kompetences, nodrošināt apmācības un īstenot motivācijas programmas, tādējādi veicinot uzņēmuma izaugsmi. 2022. gadā viesnīca atzīta par labāko darba devēju Spānijā.

PULSE projekts šogad noslēdzas, tas ir bijis viens no instrumentiem cilvēkresursu attīstības iespēju aktualizēšanai mazajos un vidējos uzņēmumos, arī Vidzemē. Tā ietvaros notika personālvadības rīku testēšana vairākos uzņēmumos, kas ļāvis identificēt gan problemātiku, gan arī meklēt risinājumus un tos kopīgi testēt uzņēmuma reālajā darbības vidē.

Drīzumā tiks publicētas praktiskas vadlīnijas personāla kompetenču attīstības rīku pielietošanai (arī latviešu valodā). Materiāls jau šobrīd augstu novērtēts to MVU uzņēmumu vidū, kas to caurlūkoja un testēja savā vidē.

^{Foto: Projekta PULSE partneru sanāksme Seviļā, Spānijā. Viesošanās MELIA viesnīcā, izzinot cilvēkresursu vadības pieredzi.}

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Vairāk informācijas: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavojusi: Anita Āboliņa, sabiedrisko attiecību vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, anita.abolina@vidzeme.lv