The post Vebinārs: Kā saskaņot mācību saturu ar darba tirgus prasībām un piesaistīt ES atbalstu izglītībai appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

Lekciju “Ar mākslīgo intelektu radīti teksti, attēli un video: kur aiz izklaides un praktiskās noderības sākas riski informācijas uzticamībai un drošībai?” vadīs komunikācijas zinātnes doktore un medijpratības eksperte Klinta Ločmele. Pasākuma mērķis ir sniegt dalībniekiem iespēju plašāk izprast mākslīgā intelekta pielietojumu gan izklaides, gan praktiskajā jomā, apzinoties iespējas, riskus un izaicinājumus.

Dalība lekcijā ir bez maksas. Dalībnieku skaits ierobežots, tādēļ lūgums pieteikt savu dalību, zvanot pa tālruni 64035396 vai sūtot savu vārdu un kontaktinformāciju uz e-pastu staiceles.biblioteka@limbazunovads.lv .

Pasākumu organizē EUROPE DIRECT Vidzeme sadarbībā ar Eiropas Savienības Informācijas punktu Staicelē.

Katru gadu pavasarī Eiropā norisinās “ALL Digital Weeks” jeb “Digitālā nedēļa”, kuras ietvaros iedzīvotājiem tiek piedāvāti dažādi informatīvi un izglītojoši semināri, apmācības un pasākumi digitālo prasmju pilnveidei. Šogad Latvijā tā norisinās jau 15. reizi. Tās laikā, 13. līdz 18. maijam,  Latvijas Informācijas un komunikācijas tehnoloģijas asociācija kopā ar sadarbības partneriem aicina ikvienu piedalīties dažādās aktivitātēs digitālo prasmju pilnveidei.

The post Aicina apmeklēt nodarbību par mākslīgo intelektu appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

 Smiltenē nodarbību vadīs Klinta Ločmele, komunikācijas zinātnes doktore un medijpratības eksperte, kura uzsver: “Ar mākslīgā intelekta (MI) radītiem attēliem, video un audio skaņām sastopamies arvien biežāk. Lai gan brīvi pieejamie MI rīki var būt noderīgi ikdienā un sniegt izklaidi, informācijas telpa šobrīd sastopas ar izaicinājumiem, kā atpazīt mākslīgi veidotu saturu un vai to vispār vairs ir iespējams izdarīt. Dažādi MI rīki ar katru gadu kļūst arvien veiksmīgāki realitātes imitēšanā, tādējādi kļūst grūti noteikt, piemēram, vai telefonzvanā dzirdam reāla tuvinieka balsi, vai tas ir, piemēram, krāpniecības mēģinājums, vai video redzētais politiķis ir tiešām izteicis kādu šokējošu apgalvojumu, vai arī tas ir dziļviltojums sabiedrības dezinformēšanai”.

Digitālā nedēļa tiek organizēta ALL Digital Weeks 2024 ietvaros, un šogad tā Latvijā notiks jau 15. reizi. Šogad Digitālajā nedēļā paredzētas šādas tematiskās dienas: 13. maijs – Digitālās prasmes un mākslīgais intelekts, 14. maijs – Digitālie pakalpojumi un prasmes iedzīvotājiem, 15. maijs – Digitālās prasmes un risinājumi uzņēmējiem, 16. maijs – Digitālās drošības diena, 17. maijs – Digitālās prasmes izglītībā, 18. maijs – Digitālā Muzeju diena. Tiešraižu grafiks PDF formātā pieejams ŠEIT.

Pasākuma līdzorganizētājs ir EUROPE DIRECT Vidzeme. Europe Direct ir Eiropas Komisijas informācijas centru tīkls, kas darbojas visās Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīs, lai sniegtu bezmaksas informāciju ikvienam iedzīvotājam par ES darbības jomām, kā arī aicinātu ikvienu iesaistīties ES notiekošajos procesos un izmantot iespējas, ko sniedz dalība ES. EUROPE DIRECT Vidzeme darbību finansiāli atbalsta Eiropas Komisija.

Nodarbības norises laiks no pl.12.00 līdz 14.00 Smiltenes bibliotēkā, Dakteru ielā 27 (vidusskolas dienesta viesnīcas 1.stāvā). Vietu skaits ir ierobežots, lūgums iepriekš pieteikties, zvanot 26449145.

The post Aicina apmeklēt nodarbību par mākslīgā intelekta rīkiem Smiltenes bibliotēkā appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

Aicinām izmantot iespēju un internetvidē noskatīties divus projektā “Pulse” sagatavotos video sižetus par izstrādāto personāla attīstības rīku plašo pielietojumu uzņēmumos pašrocīgai darbinieku zināšanu un prasmju izvērtēšanai un pilnveides plāna izstrādāšanai.

22. februāra sižets skatāms šeit: https://www.retv.lv/raidijums/veiksmes-formula/veiksmes-formula-s2e48 . Tajā varēsiet noskaidrot , kādiem mērķiem lietojami izstrādātie Pulse personāla attīstības rīki cilvēkresursu stiprināšanai, kā arī – kādas atsauksmes pēc to lietošanas ir uzņēmuma SIA “Valmiermuižas pils” kolektīvam.

25. februāra sižets skatāms šeit: https://www.retv.lv/raidijums/veiksmes-formula/veiksmes-formula-s2e49 . Tajā papildus informācijai par izstrādāto personālvadības rīku mērķi un uzdevumiem skaidrosim, kādas ir potenciālo apmācību programmu izstrādes iespējas un kāda pieredze individuālo un kolektīvo prasmju un zināšanu kapacitātes stiprināšanā ir Vidzemes Augstskolas Zināšanu un tehnoloģiju centram.

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Jautājumiem: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavojusi: Anita Āboliņa, sabiedrisko attiecību vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, anita.abolina@vidzeme.lv

The post Sagatavotie Pulse video sižeti skatāmi arī internetvidē appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

Piektdien, 25. februārī plkst. 20:00 ReTV raidījumā “Veiksmes formula” aicinām noskatīties sižetu par Pulse projekta aktivitātēm – izstrādāto rīku kolekciju uzņēmējiem, kas vēlas uzbūvēt cilvēkresursu un talantu vadības sistēmu savā uzņēmumā. Sižetā tiks sniegts ieskats rīku pielietojumam, kā arī par savu piedāvājumu individuālo un kolektīvo prasmju un zināšanu stiprināšanai pastāstīs Vidzemes Augstskolas Zināšanu un tehnoloģiju centrs.

Jau iepriekš vēstījām, ka izmantojot projektā izstrādātos personālattīstības rīkus, uzņēmējs var noskaidrot gan to, ko darbinieki uzņēmumā zina, prot un var, kā arī, kā plānot un apgūt trūkstošās zināšanas un kompetences un kāda veida apmācības būtu vispiemērotākās.

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Jautājumiem: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavojusi: Anita Āboliņa, sabiedrisko attiecību vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, anita.abolina@vidzeme.lv

The post Būs skatāms TV sižets par Pulse rīku kolekciju uzņēmējiem cilvēkresursu un talantu vadības sistēmas izveidei appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

Aktualizējot mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) nepieciešamību stiprināt savu darbinieku kompetences un pilnveidot viņu prasmes,  Vidzemes plānošanas reģions kopā ar ārvalstu ekspertiem izstrādājis personāla attīstības rīkus cilvēkresursu stiprināšanai nelielos uzņēmumos. Lai praktiskos risinājumus varētu vieglāk testēt, tostarp izmantot tos pareizi, pabeigts darbs pie vadlīniju sagatavošanas. Materiāli pieejami arī latviešu valodā.

Praktiskie rīki jeb kartes ļaus uzņēmumu vadītājiem pārbaudīt, kādas zināšanas un kompetences uzņēmumā pietrūkst, uz kurām trūkstošajām kompetencēm norāda paši darbinieki, un kāda veida izglītojošie pasākumi šo varētu vislabāk kompensēt.

Rīku komplektā pieejama arī kompetenču jeb kvalifikācijas matrica, kas palīdzēs vadītājiem sagatavot darbinieku individuālos attīstības plānus prasmju pilnveidošanai, tostarp ļaus identificēt tos darbiniekus, kas varētu kļūt par kolēģu zināšanu mentoriem.

Praktisko rīku kartes Latvijā testējuši un kā ikdienas darbā noderīgu instrumentu novērtējuši četri uzņēmumi – SIA “Valmiermuižas pils”, SIA “Very Berry”, SIA “BALTMA” un SIA “Wunder Latvia”.

>> Metodoloģijas materiāls

>> Vadlīnijas

SIA “Wunder Latvia” talantu vadītāja Ilze Zariņa, vērtējot testētos risinājumus, secina: “Mentorings ir daļa no Wunder talantu attīstības sistēmas, un tā bijis arī pirms iesaistīšanās PULSE projektā. Taču tieši PULSE projekta piedāvātie rīki ļāvuši labāk strukturēt un padarīt procesu skaidrāku.”

SIA “BALTMA”valdes loceklis Alvis Sokolovs rekomendē attīstīt rīkus, lai tie būtu lietojami plašākam uzņēmumu lokam: “Pulse radītos rīkus vērtēju kā nozīmīgus, tas labs sākumpunkts, laba bāze. Neskatoties uz to, ka tas varētu būt laikietilpīgi, ieteiktu veikt dažas izmaiņas, rīkus pielāgot,  lai tie atbilstu ikviena uzņēmuma vajadzībām.”

Būtiski norādīt, ka šo materiālu plaša izmantošana varētu aktualizēt jautājumu par to, vai šī brīža pieaugušo izglītības un prasmju pilnveides programmu piedāvājums atbilst uzņēmēju un viņu darbinieku aktuālajām vajadzībām.

Metodoloģija un vadlīnijas izstrādātas izmantojot Eiropas Savienības fondu līdzfinansējumu – īstenojot Erasmus+ projektu “Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos (PULSE)”. Projekts tika ieviests no 2019. gada septembra, un šobrīd veiksmīgi noslēdzas, sniedzot MVU  praktiskas atbalstu.

Pulse projekta ietvaros tika veikts pētījums par MVU segmenta vajadzībām un ar personāla attīstības jautājumiem saistītiem izaicinājumiem. Balstoties uz to, izstrādāta metodika par pieaugušo izglītības iespējām cilvēkresursu attīstībā, kā arī atlasīti konkrēti personāla attīstības rīki. Lai pārbaudītu šo instrumentu lietderību un to ietekmi uz uzņēmumu attīstību, kā arī personāla kompetenču pilnveidošanai, tie izmēģināti četros dažādos MVU Vidzemē. Vienlaicīgi līdzīgas aktivitātes īstenotas arī projekta sadarbības partneru valstīs – Igaunijā, Lietuvā, Somijā, Vācijā un Spānijā.

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Jautājumiem: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavojusi: Anita Āboliņa, sabiedrisko attiecību vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, anita.abolina@vidzeme.lv

The post Pieejams bezmaksas materiāls mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku zināšanu un prasmju kartēšanai un pilnveides plāna izveidei appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

Otrdien, 22. februārī plkst. 20.00 aicinām noskatīties ReTV  raidījumā “Veiksmes formula” sagatavoto sižetu par projekta “Pulse” ieguldījumu mazo un vidējo uzņēmumu cilvēkresursu attīstības iespējās.

Sižetā būs iespējams iepazīties tuvāk ar projekta ietvaros izstrādātajiem personāla attīstības rīkiem cilvēkresursu stiprināšanai nelielos uzņēmumos, par to mērķi un uzdevumiem pastāstīs projekta eksperte Ilze Grīnfelde. Rīkus praksē testēja vairāki Vidzemes uzņēmumi, tostarp SIA “Valmiermuižas pils”, kura vērtējums izskanēs sagatavotajā video materiālā.

Lienīte Priedāja-Klepere, projekta “Pulse” vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā komentē: “Ir lieliski, ja uzņēmumā ir savs personālvadības speciālists, taču ne visiem uzņēmējiem tāds sākumā ir “pa kabatai” – īpaši mazajiem un vidējiem. Taču ir būtiski noskaidrot darbinieka stiprās puses, saprast, kā tās var likt lietā, kā arī – kādas zināšanas vai prasmes darbiniekam būtu vēl jāpilnveido.”

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Jautājumiem: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavojusi: Anita Āboliņa, sabiedrisko attiecību vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, anita.abolina@vidzeme.lv

The post Aicina skatīties sižetu par PULSE personāla attīstības rīkiem un to praktisko pielietojumu appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

Š. g. 2. – 3. februārī Vidzemes plānošanas reģiona PULSE projekta komanda viesojās Seviļā, Spānijā, lai kopā ar projekta partneriem  izvērtētu projekta rezultātus un iepazītos ar Melia viesnīcas pieredzi.  Piemēru izzināšana un ideju apmaiņa ir neatsverama Erasmus+ programmas projektu vērtība.

Melia viesnīca Spānijā saņēmusi augstu novērtējumu cilvēkresursu vadības jautājumos. Tajā tiek īstenota pilna cikla talantu vadības sistēma. Izstrādāti IT rīki, kas palīdz piesaistīt jaunus darbiniekus, identificēt kompetences, nodrošināt apmācības un īstenot motivācijas programmas, tādējādi veicinot uzņēmuma izaugsmi. 2022. gadā viesnīca atzīta par labāko darba devēju Spānijā.

PULSE projekts šogad noslēdzas, tas ir bijis viens no instrumentiem cilvēkresursu attīstības iespēju aktualizēšanai mazajos un vidējos uzņēmumos, arī Vidzemē. Tā ietvaros notika personālvadības rīku testēšana vairākos uzņēmumos, kas ļāvis identificēt gan problemātiku, gan arī meklēt risinājumus un tos kopīgi testēt uzņēmuma reālajā darbības vidē.

Drīzumā tiks publicētas praktiskas vadlīnijas personāla kompetenču attīstības rīku pielietošanai (arī latviešu valodā). Materiāls jau šobrīd augstu novērtēts to MVU uzņēmumu vidū, kas to caurlūkoja un testēja savā vidē.

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Vairāk informācijas: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavojusi: Anita Āboliņa, sabiedrisko attiecību vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, anita.abolina@vidzeme.lv

^{Foto: Projekta PULSE partneru sanāksme Seviļā, Spānijā. Viesošanās MELIA viesnīcā, izzinot cilvēkresursu vadības pieredzi.}

The post PULSE komanda iepazīstas ar Spānijas viesnīcas pieredzi cilvēkresusu vadības jautājumos appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.

2021. gada decembrī un 2022. gada janvārī notikusi Vidzemes plānošanas reģionā īstenotā projekta PULSE (Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos) plašāka sabiedrības iepazīstināšana ar projektā izstrādātajām vadlīnijām personāla attīstības rīku lietošanai mazos un vidējos uzņēmumos.

Kā nozīmīgākie izceļami pasākumi, kas notikuši sadarbībā ar Rīgas Tehniskās universitātes Uzņēmējdarbības inženierijas un vadības institūta tālākizglītības nodaļu, iesaistot gan pilna, gan nepilna laika studējošos – topošos un esošos uzņēmējus un cilvēkresursu vadības speciālistus.

Pasākumu ietvaros dalībnieki tika iepazīstināti ar projektu, tai skaitā situācijas kontekstu un problemātiku, kā arī ikvienam bija iespēja, aktīvi līdzdarbojoties, sniegt atgriezenisko saiti par projektā PULSE izstrādātajām vadlīnijām un izteikt komentārus par idejas attīstību nākotnē.

Jāpiebilst, ka lielākā daļa pasākumu dalībnieku šobrīd ir darbinieki dažādās organizācijās, līdz ar to izpratne un interese par praktiski pielietojamiem atbalsta rīkiem uzņēmējiem bija augsta. Par atsevišķiem jautājumiem veidojās aktīva, pieredzē balstītā diskusija. Viens no diskusiju tematiem bija par to, kādā mērā uzņēmējam vērts ieguldīt līdzekļus darbinieku apmācībā un vai tas vispār jādara. Citējot vienu no dalībniekiem: ”Kas tad ir labāk – ka no Tevis aiziet apmācīts darbinieks vai, ka pie Tevis turpina strādāt neapmācīts?”

Pasākumu noslēgumā dalībnieki atzina, ka projektā atrasti nozīmīgi risinājumi ar augstu praktisku pielietojamību, kas tiem noderēs gan profesionālajā darbībā, gan studijās. Tāpat dalībnieki rosināja turpināt šo un līdzīgu risinājumu radīšanu un veicināt to publisku pieejamību, lai sniegtu atbalstu mazajiem uzņēmējiem, kuru ikdienas darbu sarakstā nemaz nav tik viegli atrast laiku cilvēkresursu attīstības jautājumu plānošanai un risināšanai.

Aktivitātes tiek īstenotas ERASMUS+ projekta „Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos” (PULSE) ietvaros. Tā mērķis ir izstrādāt inovatīvus elastīgus pieaugušo izglītības ceļus uz viedo specializāciju orientētiem MVU.

Vairāk informācijas: Lienīte Priedāja-Klepere, projekta PULSE vadītāja Vidzemes plānošanas reģionā, lienite.priedaja@vidzeme.lv

Informāciju sagatavoja: PULSE eksperte Ilze Grīnfelde un Vidzemes plānošanas reģiona sabiedrisko attiecību vadītāja Anita Āboliņa (anita.abolina@vidzeme.lv)

^{Attēls: Ekrānšāviņš no tikšanās ar RTU stundentiem 2022. g. janvārī, lai demonstrētu un diskutētu par PULSE vadlīnijām personāla attīstības rīku lietošanai mazos un vidējos uzņēmumos} 

The post Topošie un esošie uzņēmēji un cilvēkresursu vadības speciālisti atzinīgi vērtē PULSE vadlīnijas personāla attīstības rīku lietošanai MVU appeared first on Vidzemes plānošanas reģions.