Uz viedām specializācijām orientēta pieaugušo prasmju attīstība mazos un vidējos uzņēmumos (PULSE)

 

 

Mazo un vidējo uzņēmumu (MVU) īpatsvars sastāda teju 99% visu Eiropas uzņēmumu un lielākie izaicinājumi, ar ko tie saskaras, ir zinoša darbaspēka trūkums, strauji augošas darbaspēka izmaksas un biznesu spēja pārprofilēties, pielāgoties tirgū pastāvošām prasībām, kas arī ir atkarīgas no darbaspēka kompetencēm. Vidzemes plānošanas reģions ir iniciējis projektu, lai rastu iespēju pievērst uzmanību cilvēkresursu attīstības iespējām MVU reģionā un Latvijā kopumā, kā arī lai mazinātu pieaugušo izglītības piedāvājumu atrautību no MVU faktiskajām cilvēkresursu attīstības iespējām un vajadzībām. Projektā ir iecerēts pamatot to, kādā veidā būtu jāplāno un jāadministrē valsts budžeta un ES struktūrfondu ieguldījumi par labu cilvēkresursu attīstībai uz viedo specializāciju orientētos MVU.

lasīt vairāk...

Pagājušā gadā Vidzemes plānošanas reģions sadarbībā ar ārvalstu partneriem ERASMUS+ projekta ietvaros pabeidzis darbu pie metodoloģijas izstrādes, kas iekļauj praktiskus rīkus pieaugušo izglītības iespēju izmantošanai cilvēkresursu attīstībai mazajos un vidējos uzņēmumos (MVU). Šobrīd ir izvēlēti pieci uzņēmumi, kuros šos rīkus praktiski izmēģināt.

Metodoloģijā iestrādātie rīki palīdzēs MVU identificēt personāla vajadzības nepieciešamo prasmju attīstībā, kā arī palīdzēs izveidot personālvadības principus uzņēmumā, veicinās visaptverošas un stratēģiskas personālvadības pieejas ieviešanu. 26.02.2021


Vidzemes plānošanas reģions sadarbībā ar ārvalstu partneriem pabeidzis darbu pie metodoloģijas izstrādes, kas iekļauj praktiskus rīkus pieaugušo izglītības iespēju izmantošanai cilvēkresursu attīstībai mazajos un vidējos uzņēmumos (MVU). Lai labāk izprastu uzņēmumu un pieaugušo izglītotāju vajadzības, tika īstenotas intervijas un diskusijas ar vairākiem vietējiem uzņēmējiem.

10.12.2020

Vidzemes plānošanas reģions uzsāk īstenot ERASMUS+ projektu un turpmāko divu gadu laikā izstrādās metodiku pieaugušo izglītības iespēju izmantošanai cilvēkresursu attīstībā uzņēmumos, kā arī izmēģinās šo modeli vismaz piecos dažādu jomu Vidzemes mazajos un vidējos uzņēmumos (MVU).

23.12.2019

Notikumi

«Oktobris 2021»
POTCPSSv
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031